Konspekt Kurs jak napisać skuteczny list motywacyjny 2

KONSPEKT EDUKACYJNY Kurs jak napisać skuteczny list motywacyjny List motywacyjny Jeśli w ogłoszeniu jest napisane: „ proszę przesłać dokumenty aplikacyjne” lub „ aplikację” to znaczy, że ogłoszeniodawca ma namyśli przynajmniej CV i list motywacyjny. Drugim dokumentem aplikacyjnym jest to list motywacyjny. Jest odpowiedzią na ogłoszenie i szansą na utwierdzenie pracodawcy we właściwym wyborze Twojej osoby. Podstawowe cele listu motywacyjnego to: Rozbudowa tych elementów życiorysu CV, które są dla pracodawcy najbardziej istotne w kontekście oferowanego stanowiska pracy. Przekonanie pracodawcy, że zatrudniając kandydata firma pozyska wykwalifikowanego i pożądanego pracownika. Konstrukcja i zasady przygotowania listu Dokładne przestudiowanie oferty i określonych w niej wymagań. List pisze się zawsze w pierwszej osobie. Cały list powinien zmieścić się na stronie A4. List powinien charakteryzować się jasnym i klarownym językiem. Właściwie rozplanowanym tekstem i niezbyt wymyślną czcionką. Zastosuj tę samą czcionkę, co w CV. Zamień plik na PDF. Plik Word może źle się wyświetlać na komputerze rekrutera, jeśli będzie miał inną wersję programu. W liście nie używamy skrótów, nie zawsze są czytelne. Jeżeli znamy imię i nazwisko osoby, która odpowiedzialna jest za przebieg rekrutacji to wskazane jest imienne zaadresowanie listu wraz ze stanowiskiem tej osoby. Wpisanie pełnej nazwy i adresu firmy, oraz nazwę stanowiska. Powołanie się na źródło informacji o ofercie. Uzasadnienie zainteresowania daną firmą i udzielenia odpowiedzi: „ Dlaczego chcę u państwa podjąć pracę”. Używanie patetycznych i wytartych sloganów typu: „ponieważ to znana i znacząca firma” itp. Nie przekonują pracodawcę, wręcz zniechęcają. Zaakcentować swoją przydatność pod katem profilu zawodowego lub branży. Najistotniejsze treści należy dobitnie zaakcentować wytłuścić, lub podkreślić. Na zakończenie listu należy poprosić o zaproszenie i wyznaczenie terminu rozmowy kwalifikacyjnej. Należy pamiętać o własnoręcznym podpisie i zeskanowaniu wysyłając w formie elektronicznej. Najczęściej popełniane błędy: Korzystanie z gotowych wzorów, list ma wyrażać TWOJĄ motywację. Kopiowanie, powielanie listu motywacyjnego. Brak inwencji i indywidualnego podejścia do pracodawcy. Chybiona argumentacja w uzasadnieniu gotowości podjęcia pracy w danej firmie. Nadużywanie zwrotu: Chciałbym się rozwinąć. Brak pełnej nazwy i adresu pracodawcy. Niedostosowanie do specyfiki konkretnej firmy, stanowiska i wymagań zawartych w ofercie. Błędy w nazwach. Błędy literowe. Brak spójności z CV. Mało przejrzysta forma graficzna. Zbytnia skromność w opisywaniu swojej kandydatury. Przesadny opis zalet nie poparte faktami. Używanie nieprecyzyjnych określeń typu: „ kiedyś”, „ jakiś”. Życzę, zatem własnej inwencji twórczej, osobistych argumentów i sformułowań. Gwarantuję, że autentyczność i szczerość najlepiej do pracodawcy przemówią. Powodzenia! Uwaga: Program szkoleń jest programem autorskim, stanowi własność intelektualną Placówki Kształcenia Ustawicznego „STYL – STUDIO” i jako taki podlega ochronie zgodnie z ustawą o „Prawie Autorskim i Prawach Pokrewnych” z dnia 4.02.1994 r. Dz. U. nr 24 poz. 83 z późniejszymi zmianami. Wszelkie prawa zastrzeżone. Zakaz kopiowania części lub całości konspektu edukacyjnego. Opracowała mgr Katarzyna Kaleta

Podobne artykuły