logo circle black

 

KONSPEKT EDUKACYJNY

 

Kurs jak napisać skuteczny list motywacyjny

List motywacyjny

  • Jeśli w ogłoszeniu jest napisane: „ proszę przesłać dokumenty aplikacyjne” lub „ aplikację” to znaczy, że ogłoszeniodawca ma namyśli przynajmniej CV i list motywacyjny.
  • Drugim dokumentem aplikacyjnym jest to list motywacyjny.
  • Jest odpowiedzią na ogłoszenie i szansą na utwierdzenie pracodawcy we właściwym wyborze Twojej osoby.


Podstawowe cele listu motywacyjnego to:

  • Rozbudowa tych elementów życiorysu CV, które są dla pracodawcy najbardziej istotne w kontekście oferowanego stanowiska pracy.
  • Przekonanie pracodawcy, że zatrudniając kandydata firma pozyska wykwalifikowanego i pożądanego pracownika.


Konstrukcja i zasady przygotowania listu

  • Dokładne przestudiowanie oferty i określonych w niej wymagań.
  • List pisze się zawsze w pierwszej osobie.
  • Cały list powinien zmieścić się na stronie A4.
  • List powinien charakteryzować się jasnym i klarownym językiem.
  • Właściwie rozplanowanym tekstem i niezbyt wymyślną czcionką.
  • Zastosuj tę samą czcionkę, co w CV.
  • Zamień plik na PDF. Plik Word może źle się wyświetlać na komputerze rekrutera, jeśli będzie miał inną wersję programu.
  • W liście nie używamy skrótów, nie zawsze są czytelne.
  • Jeżeli znamy imię i nazwisko osoby, która odpowiedzialna jest za przebieg rekrutacji to wskazane jest imienne zaadresowanie listu wraz ze stanowiskiem tej osoby.
  • Wpisanie pełnej nazwy i adresu firmy, oraz nazwę stanowiska.
  • Powołanie się na źródło informacji o ofercie.
  • Uzasadnienie zainteresowania daną firmą i udzielenia odpowiedzi:
  • „ Dlaczego chcę u państwa podjąć pracę”.
  • Używanie patetycznych i wytartych sloganów typu: „ponieważ to znana i znacząca firma” itp.
  • Nie przekonują pracodawcę, wręcz zniechęcają.
  • Zaakcentować swoją przydatność pod katem profilu zawodowego lub branży.
  • Najistotniejsze treści należy dobitnie zaakcentować wytłuścić, lub podkreślić.
  • Na zakończenie listu należy poprosić o zaproszenie i wyznaczenie terminu rozmowy kwalifikacyjnej.
  • Należy pamiętać o własnoręcznym podpisie i zeskanowaniu wysyłając w formie elektronicznej.


Najczęściej popełniane błędy:

  • Korzystanie z gotowych wzorów, list ma wyrażać TWOJĄ motywację.
  • Kopiowanie, powielanie listu motywacyjnego.
  • Brak inwencji i indywidualnego podejścia do pracodawcy.
  • Chybiona argumentacja w uzasadnieniu gotowości podjęcia pracy w danej firmie.
  • Nadużywanie zwrotu: Chciałbym się rozwinąć.
  • Brak pełnej nazwy i adresu pracodawcy.
  • Niedostosowanie do specyfiki konkretnej firmy, stanowiska i wymagań zawartych w ofercie.
  • Błędy w nazwach.
  • Błędy literowe.
  • Brak spójności z CV.
  • Mało przejrzysta forma graficzna.
  • Zbytnia skromność w opisywaniu swojej kandydatury.
  • Przesadny opis zalet nie poparte faktami.
  • Używanie nieprecyzyjnych określeń typu: „ kiedyś”, „ jakiś”.


Życzę, zatem własnej inwencji twórczej, osobistych argumentów i sformułowań.

Gwarantuję, że autentyczność i szczerość najlepiej do pracodawcy przemówią.

Powodzenia!

Uwaga:
Program szkoleń jest programem autorskim, stanowi własność intelektualną Placówki Kształcenia Ustawicznego „STYL – STUDIO” i jako taki podlega ochronie zgodnie z ustawą o „Prawie Autorskim i Prawach Pokrewnych” z dnia 4.02.1994 r. Dz. U. nr 24 poz. 83 z późniejszymi zmianami. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Zakaz kopiowania części lub całości konspektu edukacyjnego.


Opracowała mgr Katarzyna Kaleta